Chatbots pour les recherches d'emploi: 8 conseils pour trouver un emploi et se faire embaucher avec un Chatbot

Added 2018-04-09

La recherche d'un emploi est nettement plus technologique que par le passé. Auparavant, les gens achetaient des journaux, effectuaient des recherches dans la section relative à l'aide recherchée et mettaient en valeur les annonces qui les intéressaient.

Maintenant, il est possible d’ajuster votre CV avec des algorithmes intelligents et d’obtenir des alertes sur les emplois en fonction des préférences. Les chatbots sont également devenus utiles pour stimuler les recherches d'emploi. Continuez à lire pour apprendre comment et pourquoi les utiliser.

Que sont les chatbots et comment aident-ils à trouver des emplois?

Un chatbot est une application programmable basée sur un navigateur ou un smartphone qui imite les conversations humaines. De nombreuses entreprises les utilisent pour traiter les questions les plus fréquemment posées, en particulier en dehors des heures de bureau.

Certains chatbots agissent comme des agents de contrôle pour les postes en demande. Ils peuvent déterminer si vous êtes un bon candidat pour un emploi en fonction de vos réponses aux questions.

Il y a aussi des chatbots qui donnent des détails sur les types de travail disponibles dans une entreprise. Marriott utilise un appelé MC . Annoncé comme un concierge de carrière, le chatbot aide les demandeurs d’emploi à déterminer les cheminements de carrière appropriés. Il vous permet également de déterminer si les postes que vous souhaitez le plus sont actuellement disponibles dans votre région.

Lorsque vous postulez pour un emploi, vous pouvez poser une question simple, telle que la date de clôture du poste. Un chatbot peut y répondre pour vous, évitant ainsi les erreurs qui pourraient nuire à vos chances de succès.

Prêt à commencer? Continuez votre lecture pour apprendre un processus étape par étape.

1. Commencez par les bonnes attentes pour un Chatbot

Les chatbots utilisés pour l'embauche deviennent sophistiqués. Cependant, la technologie a des limites et les développeurs de chatbot le savent bien.

Par exemple, ne vous attendez pas à ce qu'un chatbot réponde à toutes vos questions. Il y aura probablement des moments où les réponses du bot seront inexactes ou trop plates. Heureusement, certains développeurs et employeurs examinent régulièrement les questions posées par les utilisateurs et mettent à jour les chatbots en conséquence.

2. Soyez précis sur les préférences de rôle et d'emplacement

Les chatbots sont intelligents, mais ils fonctionnent mieux lorsque vous fournissez les informations les plus spécifiques possibles. Avant de commencer à en utiliser un, réfléchissez au type de travail que vous souhaitez. En outre, considérez votre gamme géographique. Êtes-vous prêt à adopter la bonne position ou la délocalisation est-elle hors de question?

Jobo  est un chatbot qui recherche les positions disponibles en fonction de vos paramètres. Il vous invite également à définir un profil de carrière. Ensuite, vous pouvez postuler à des emplois via Messenger ou le site Web de la société.

Que vous utilisiez Jobo ou un autre chatbot, plus vous serez concis, mieux ce sera. Sinon, les résultats de la recherche générés risquent de ne pas s'appliquer à vos besoins.

3. Décidez si vous voulez faire un changement de carrière

Certaines personnes utilisent des chatbots pour trouver des types de travail familiers. D'autres se sentent prêts à effectuer un déménagement majeur dans un autre domaine et pourraient se rendre compte qu'ils ont besoin de conseils. Si vous envisagez un changement de carrière, un chatbot appelé Wade & Wendy  pourrait aider. Il reconnaît le parcours de croissance de carrière et vise à en apprendre davantage sur vous lors de la recherche d'emploi.

Wade répond à vos idées d'emploi et ouvre de nouvelles discussions en fonction des opportunités. Vous pouvez consulter les détails et informer Wade si vous souhaitez passer à l'étape suivante et interviewer.

4. Ajuster les paramètres de notification

L'un des avantages des chatbots à la recherche d'un emploi est qu'ils peuvent rechercher des emplois pendant que vous dormez. La plupart vous permettent de choisir la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir des notifications. Assurez-vous de aller dans les paramètres de n'importe quel chatbot  vous utilisez et modifiez les paramètres de notification si nécessaire. Faire cela élimine la frustration des notifications presque constantes à mesure que de nouvelles publications arrivent.

5. Tapez vos réponses avec soin

Le chatbot Wendy gère la fin du recrutement et travaille avec le bot Wade décrit ci-dessus. Il encourage les conversations informatives et fluides. Par conséquent, Wendy laisse les employeurs moins de temps organiser des entretiens téléphoniques afin qu'ils puissent consacrer plus de temps à d'autres étapes du processus d'embauche.

Dans cet esprit, prenez au sérieux toutes vos conversations avec le chatbot. Avant de frapper envoyer, relire les fautes d'orthographe et de grammaire . En outre, relire toute la réponse  pour assurer une clarté maximale. Vous ne savez jamais si ces mesures proactives pourraient mener à des entretiens en personne.

6. Gardez le matériel de référence à proximité pendant que vous discutez

Un autre facteur positif à propos des chatbots est que vous n’avez pas besoin de vous précipiter pour les utiliser. Vous ne risquerez pas d’ennuyer un humain en prenant votre temps pour écrire des réponses réfléchies.

Il est dans votre intérêt de garder les documents de référence à portée de la main avant de commencer à parler à un bot. Pour commencer, Ayez votre CV à portée de main  en format PDF ou imprimé.

Certains chatbots, tels que Mya , vérifiez les qualifications des personnes pendant les conversations. Vous pensez peut-être connaître votre histoire d'emploi par cœur, mais pourquoi prendre des risques? Vous vous sentirez plus à l'aise en ayant du matériel à vérifier au besoin.

Lors de l'utilisation de Mya, les candidats étaient plus de trois fois plus susceptibles  entendre un employeur. C’est une bonne raison de l’essayer. Mais rappelez-vous, des réponses précises amélioreront votre succès.

C’est aussi une bonne idée d’avoir un calendrier à proximité. À condition que vous alliez assez loin dans le processus de sélection, certains chatbots offrent des plages d’interview disponibles.

7. Ne soyez pas découragé par les rejets initiaux

Il est essentiel de donner le meilleur de soi-même lorsque vous discutez avec un chatbot dans l’espoir de trouver un emploi. Si les choses ne se passent pas comme vous le souhaitez, reste positif .

Stella  est un chatbot avec un concept de réseau de talents partagé qui recommande des emplois basés sur ce que dit votre profil de carrière. Si vous ne trouvez pas de travail, Stella vous considère automatiquement pour tous les autres membres du système. Plus de possibilités apparaissent chaque jour. Vous devez simplement vous connecter au moins une fois tous les 45 jours pour rester actif.

Si Stella détermine qu'un poste nouvellement ajouté convient bien, vous obtenez notifié par email  ou alerte SMS . De plus, les sociétés qui utilisent Stella ne voient pas vos informations personnelles sauf si vous confirmez un intérêt pour un poste.

8. Quand utiliser les chatbots pour trouver votre prochain emploi

Également, n'envisagez d'utiliser que des chatbots pour les postes les moins prioritaires  sur votre liste. Ensuite, vous pouvez consacrer plus de temps aux rôles les plus souhaitables.

Peut-être avez-vous l'impression d'avoir épuisé toutes les ressources traditionnelles et que vous n'avez toujours pas trouvé de lieu de travail. Si tel est le cas, les chatbots pourraient revitaliser votre recherche en améliorant votre accès aux recruteurs.

Pensez-vous: «Je sais que je veux un nouvel emploi, mais je ne sais pas de quel type d’emploi»? Déterminez d’abord les détails de base et soyez assuré que vous donnez à un chatbot des informations utiles.

Chatbots: le nouvel outil de recrutement universel?

Les chatbots pourraient simplifier votre recherche d’emploi, mais seulement si vous êtes féru de technologie.

Selon un petit sondage d'Allegis Global Solutions, les chatbots rendent certaines personnes nerveuses. Un peu plus d'un tiers a déclaré se sentir légèrement ou très mal à l'aise  à propos de l'utilisation de chatbots. Parler à quelqu'un risque de vous submerger si le fait de bavarder n'est pas une méthode de communication naturelle.

En fonction des conseils ci-dessus, vous pouvez laisser les chatbots alimenter votre recherche d'emploi. Ils ne sont pas universellement avantageux, mais vous pourriez constater qu’ils vous aident à faire des progrès significatifs.